عضو فراکسیون زنان مجلس:
در ماه یک روز دورکاری تشویقی برای بانوان درنظر گرفته شود
به گزارش دکتر ایزی، عضو فراکسیون زنان مجلس با تکیه بر این که «حفظ سلامت زنان صرفاً یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، اظهار داشت: پیش بینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و پیشرفت کیفیت زندگی کاری آنان باشد.
زهرا سعیدی در گفتگو با ایسنا با تکیه بر ضرورت بازبینی در سیاستهای حمایتی از زنان شاغل اظهار داشت: پیشبینی یک روز دورکاری تشویقی در ماه برای بانوان می تواند اقدامی مؤثر در حفظ سلامت زنان و ارتقاء کیفیت زندگی کاری آنان باشد.
وی ضمن اشاره به فشارهای مضاعف ناشی از هم زمانی مسئولیت های شغلی و خانوادگی، اضافه کرد: زنان شاغل در محیط کار با شرایطی مواجه اند که احتیاج به انعطاف پذیری بیشتری در قوانین اداری دارد بنابراین اختصاص یک روز دورکاری بصورت تشویقی، این امکان را فراهم می آورد که بانوان ضمن حضور مؤثر در کنار خانواده، همچنان به مردم خدمت رسانی کنند.
این عضو فراکسیون زنان مجلس بیان کرد: تجربه دوران کرونا نشان داد که زمینه های مجازی و زیرساخت های دورکاری ظرفیت قابل توجهی برای استمرار خدمات اداری دارند. لازم است این زیرساخت ها بار دیگر تقویت و به روز شوند تا دورکاری بعنوان یک ابزار حمایتی مؤثر مورد استفاده قرار گیرد.
بیشتر بخوانید:
عضو فراکسیون زنان: یک تا دو روز مرخصی ویژه در ماه برای زنان تعیین شود
اینفوگرافیک/ کدام کشورها در وضع قانون مرخصی قاعدگی زنان پیشتازند؟
سعیدی اشاره کرد: بی توجهی به نیازهای جسمی و روانی بانوان در طولانی مدت پیامدهایی برای سلامت فردی، پایداری خانواده و حتی شاخصهای جمعیتی کشور به همراه دارد از این رو باید حمایت هدفمند از زنان شاغل با بهره گیری از الگوهای نوین کاری در اولویت تصمیم گیری های دولت قرار گیرد.
او در آخر با تأکید بر این که «حفظ سلامت زنان صرفاً یک مطالبه صنفی نیست و موضوعی اجتماعی و راهبردی است»، اظهار داشت: هر سیاستی که به بهبود شرایط زیستی و کاری بانوان منجر شود، در نهایت به سلامت جامعه و آینده کشور کمک خواهد نمود.
بطور خلاصه وی ضمن اشاره به فشارهای مضاعف ناشی از هم زمانی مسئولیت های شغلی و خانوادگی، افزود: زنان شاغل در محیط کار با شرایطی مواجه اند که احتیاج به انعطاف پذیری بیشتری در قوانین اداری دارد بدین سبب اختصاص یک روز دورکاری به صورت تشویقی، این امکان را فراهم می آورد که بانوان ضمن حضور مؤثر در کنار خانواده، بازهم به مردم خدمت رسانی کنند. سعیدی اشاره کرد: بی توجهی به نیازهای جسمی و روانی بانوان در طولانی مدت پیامدهایی برای سلامت فردی، پایداری خانواده و حتی فاکتور های جمعیتی کشور بهمراه دارد ازاین رو باید حمایت هدفمند از زنان شاغل با سودجستن از الگوهای نوین کاری در اولویت تصمیم گیری های دولت قرار گیرد.
منبع: دكتر ایزی
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب